Устойчивое развитие ПАО «Сбербанк»

Устойчивое развитие ПАО «Сбербанк»

В области Зеленой повестки, ПАО «Сбербанк» имеет широкую программу различных инновационных кейсов. «Зеленую трансформацию» он начал с себя , добившись значительных результатов.

Как мы проходим путь трансформации, развиваем социально-экологическую повестку и создаем эффективную систему управления ESG-факторами «Сегодня невозможно быть успешной компанией на мировом рынке без соблюдения критериев ESG. Мы намерены развивать социально-экологическую повестку в СберБанке, чтобы создать эффективную систему управления ESG-факторами и стать лидерами в этой области на российском рынке».

Президент, Председатель Правления СберБанка Герман Греф

Направления нашей работы в области ESG

Воздействие на окружающую среду 
Ответственность перед клиентами
Забота об обществе
Создание эффективных команд
Воздействие на окружающую среду
Мы понимаем границы своего воздействия на окружающую среду и стремимся его уменьшить
51 000 деревьев сохранено благодаря эффективному потреблению ресурсов
20% снижение общего энергопотребления за пять лет

Бережное отношение к природным ресурсам

Мы сокращаем отходы и разделяем их, экономим потребляемые ресурсы и повышаем энергоэффективность офисов.

Зеленые проекты

Финансируем проекты в области возобновляемой энергетики, например, строительство ветряных и солнечных электростанций. Зелёные проекты становятся отдельным важным направлением развития Группы Сбербанк.

Ответственное финансирование и управление ESG-рисками

СберБанк развивает систему ответственного финансирования. Благодаря новым индексам мы даем возможность инвестировать в экологически ориентированные компании.

Ответственность перед клиентами

Наш ключевой принцип — всё для клиента.
2,9 млн  активных корпоративных клиентов в России
101,5 млн  активных частных клиентов в России

Доступность финансовых услуг

Мы стремимся сделать наши продукты и услуги максимально доступными.

Доступная среда для всех

Создаём доступную среду как в офисах банка, так и в цифровом пространстве, разрабатываем сервисы и продукты с учетом потребностей каждого клиента.

Безопасность

Мы развиваем уникальную экосистему кибербезопасности и пресекаем деятельность кибермошенников на самых ранних этапах.

Забота об обществе

Мы поддерживаем благотворительные и социальные инициативы, которые меняют жизнь людей к лучшему.

5 362 млн ₽ потратила Группа Сбербанк на благотворительность в 2019 году

1 922 млн ₽ вклад компании в научные разработки, охрану окружающей среды и сохранение объектов культурного наследия в 2019 году

Социально значимые проекты

Поддерживаем проекты, направленные на развитие регионов. Наш основной приоритет — поддержка образования.

Благотворительность

Участвуем в благотворительных проектах, которые поддерживают науку, культуру и здравоохранение. Особое место в нашей социальной политике занимает забота о ветеранах.

Финансовая грамотность

Запускаем и поддерживаем образовательные проекты, которые помогают клиентам лучше разбираться в том, как работают финансовые продукты, как грамотно распоряжаться деньгами и защищаться от мошенников.

Создаем эффективные команды

Мы привлекаем профессиональных, талантливых и увлечённых людей и поддерживаем статус лучшего работодателя
84% сотрудников гордятся тем, что работают в СберБанке
240 тысяч сотрудников прошли в 2019 году обучение по различным направлениям

Корпоративная культура

Развиваем культуру СберБанка, потому что видим в этом наше конкурентное преимущество. В основе нашей корпоративной культуры саморазвитие, ответственность за результат, открытость и доверие, работа в команде и клиентоориентированность во всем. В компании мы стремимся к гендерному равенству на всех уровнях управления.

Обучение и развитие

Особое внимание мы уделяем обучению и развитию персонала, а также карьерному продвижению сотрудников. В этом нам помогают современные цифровые технологии с применением искусственного интеллекта.

Благополучие сотрудников

Мы хотим, чтобы все в нашей команде были здоровы и полны сил. Заботиться о себе помогает программа «Sberteam 100-лет», в рамках которой мы даем рекомендации, как держать себя в хорошей физической форме, сохранять душевное спокойствие и улучшать свое самочувствие. Поддерживаем сотрудниц, уходящих в декрет, и помогаем им адаптироваться после возвращения.

Корпоративное волонтерство

Мы поддерживаем волонтерское движение среди сотрудников. Тысячи наших волонтеров помогают детям в детских домах, пожилым людям и людям с ограниченными возможностями, заботятся об окружающей среде и о животных.

https://www.sberbank.com/ru/sustainability

Фонд кардинала Поля Пупара
РАНХиГС
Национальный банковский клуб Ассоциация российских банков
FederBio
Российский союз промышленников и предпринимателей
Московская ассоциация предпринимателей
Национальный союз зернопроизводителей
Русская Православная Церковь
Globethics
Международная промышленная академия